خطة عمل جدية في مؤتمر ستار

روناهي/ قامشلو- منذ أن تم تأسيس مؤتمر ستار تم تحقيق العديد من الإنجازات، وقام بالعديد من الفعاليات التي قدمت الدعم الكبير للنساء في روج آفا وسمحت لهنّ المشاركة ضمن تنظيمه في الكومينات والمجالس حتى يكون لهنّ دور هام في تقديم الخدمات للمجتمع ويتم انعقاد مؤتمره كل سنتين لمناقشة إيجابيات وسلبيات الجهاز التنظيمي، وما تم تحصيله من إنجازات. ولكن؛ في المؤتمر السادس تغير النظام لمؤتمر ستار فأصبح نظاماً كونفدرالياً للبنية النظامية النسائية الموجودة في روج آفا، وتحدثت لنا الناطقة باسم مؤتمر ستار أفين سويد في هذا السياق قائلةً: «تم انعقاد مؤتمر في 26/6/2018م، لتقييم الأعمال التي تم تحقيقها خلال السنتين الماضية وبخاصة تقييم دور مؤتمر ستار في عفرين، والكل يشهد أن المرأة في مؤتمر ستار كان لها دور ريادي في تنظيم أهالي عفرين في الكومينات وتأمين الاحتياجات وكيفية إدارة الأهالي في ظل الحرب، كما تضمن العمل على تطوير أعمال المؤتمر نحو الأفضل وتقييم عمل الأعضاء، وتم اتخاذ قرار تغير آلية العمل السابقة، لأنه كان يترتب علينا بذل جهد كبير والتوجه نحو القيام بلجان تدريبية على آلية العمل والتنسيق مع إدارة علم المرأة، وتم تحديد مهلة لمدة خمسة عشر يوماً لتنفيذ آلية العمل الجديدة في كل من كوباني والشهباء وعفرين والجزيرة، والتنظيم يكون على النحو التالي: (بلدات، نواحي، ومناطق) وسيتم انتخاب سبع عضوات في كل تنظيم، ونقوم باجتماعات لكل البلدات وانتخاب مجالس لإدارتها لتغطية كل منطقة الجزيرة، ومن ثم مناقشة وضع النواحي مع البلدات وذلك خلال عشرة أيام وبعدها يتم انعقاد اجتماع للاطلاع على سير العمل بشكل جيد، وما يواجه من مشاكل ونواقص». واختتمت أفين سويد قائلةً: «أدعو كل النساء المشاركة في النظام الجديد لمؤتمر ستار لأنه يفتح المجال الكبير لإثبات دور المرأة والنهوض بمجتمعها والعمل على تطويره».