الإدارة الذاتية تعتمد آلية جديدة لتشغيل ذوي الخبرات والكفاءات

حدد مكتب تشغيل الشباب، في لجنة الشؤون الاجتماعية، والعمل في الإدارة المدنية الديمقراطية للرقة آلية جديدة، لتشغيل ذوي الخبرات، والكفاءات خلال العام الحالي، وفق تسلسل التسجيل من الأقدم إلى الأحدث.

وفي خطوة جديدة لتشغيل ذوي الخبرات، والكفاءات في مؤسسات، ومراكز الإدارة الذاتية، سيعتمد مكتب تشغيل الشباب في لجنة الشؤون الاجتماعية، والعمل في الإدارة المدنية للرقة، خطة جديدة بهذا الشأن، حيث أوضح المنتصر فهمي الإداري في المكتب لموقع الإدارة، بأنه بعد التحديث، الذي قام به المكتب، وضعت لوائح وقاعدة بيانات إلكترونية مسجلة من الأقدم للأحدث، لأصحاب الشهادات الجامعية، والخبرات، وتبعًا لرغبة الشباب يتم توظيف الخبرات في المكان المناسب.

وكشفت الآلية الجديدة، التي سيتبعونها في العام الجاري: “الآلية الجديدة التي يتبعها المكتب لعام 2022 ستكون عن طريق إعلان، يتم نشره في الصفحات الرسمية للإدارة المدنية في الرقة، ومواقع التواصل الاجتماعي مرافق برابط محدد لملء المعلومات المطلوبة للتسجيل”.

وحدد مكتب التشغيل الأسس، التي سترتكز عليها آلية العمل الجديدة المراعية للمصداقية، والشفافية والتشاركية؛ لإيجاد الشخص المناسب للشاغر الوظيفي، حيث ستحسن جودة العمل ضمن النطاق الوظيفي المحدد من قبل الجهة المعنية لضرورة اختيار الأشخاص ذوي الأحقية.

في ختام حديثه دعا المنتصر فهمي المنظمات الدولية العاملة في الرقة، للالتزام بالتنسيق مع مكتب تشغيل الشباب لضمان ثبات واستقرار الإنتاج الوظيفي.