دور المجالس والكومينات والجهود المبذولة في توعية الأهالي

روناهي/ تل حميس ـ تبذل الإدارة الذاتية جهودًا كبيرة لتوعية السكان من خلال المجالس والكومينات ولجان الصلح، لكن الحاجة لتكثيف هذه الجهود لا تزال ملحة لتحقيق الاستقرار.

تشهد المناطق التابعة للإدارة الذاتية في إقليم شمال وشرق سوريا، وخاصةً، في مدينة الحسكة وريف تل حميس، العديد من التحديات الاجتماعية التي تفاقمت بسبب الفوضى التي خلفتها الحرب، وفي مواجهة هذه التحديات، تسعى الإدارة الذاتية إلى معالجة المشكلات المجتمعية وإرساء الاستقرار من خلال مبادرات توعوية تستهدف تعزيز القيم الإنسانية والأخلاقية الأصيلة، عبر المجالس والكومينات ولجان الصلح المنتشرة في القرى والمدن، والتي باتت حاضرة في كل تجمع سكاني، حيث تعمل الإدارة الذاتية على نشر الوعي المجتمعي وإعادة إحياء ثقافة التفاهم والتسامح، ومع ذلك، يبقى التحدي الأكبر تكثيف هذه الجهود لمواجهة آثار النزاعات والعادات السلبية التي فرضتها الحرب.

الجهود التوعوية للإدارة الذاتية

ومنذ تأسيسها، وضعت الإدارة الذاتية نصب أعينها، هدفًا أساسيًا يتمثل في بناء مجتمع متماسك ومتعافٍ من آثار الحرب والفوضى، ولتحقيق ذلك، أطلقت العديد من المبادرات التي تركز على التوعية المجتمعية، والتي تتمثل في:

1ـ المجالس والكومينات، والتي تعد القاعدة الأساسية التي تعتمد عليها الإدارة الذاتية في إدارة شؤون القرى والمدن، فهي ليست فقط وسيلة لتنظيم الحياة اليومية للسكان، بل أداة فعالة لنشر الوعي وتعزيز ثقافة الحوار، حيث يتم من خلال هذه المجالس عقد اجتماعات دورية تناقش فيها قضايا المجتمع، ويتم تقديم الإرشادات التي تهدف إلى الحد من النزاعات وإيجاد حلول سلمية للمشكلات.

2ـ لجان الصلح ودورها الجوهري، حيث تعد لجان الصلح التي انتشرت في كل مجلس وقريبة، واحدة من أهم الأدوات التي اعتمدت عليها الإدارة الذاتية لتخفيف حدة التوترات العشائرية والنزاعات المحلية، وتعمل هذه اللجان كوسيط لحل المشكلات والنزاعات بصورة سلمية بعيدًا عن العنف. وقد أثبتت هذه اللجان فاعليتها في حل العديد من النزاعات، حيث نجحت في إعادة التفاهم بين العائلات المتخاصمة، وأعادت بناء الثقة بين السكان.

وإلى جانب دور المجالس ولجان الصلح، تعمل الإدارة الذاتية على تنظيم برامج ثقافية وتربوية تهدف إلى نشر القيم الإنسانية الأصيلة، فتركز على توعية الشباب، الذين يشكلون الفئة الأكثر تأثرًا بالفوضى، عبر إقامة ندوات وورش عمل تناقش أهمية التسامح والمواطنة واحترام الآخر.

التحديات التي تواجه جهود التوعية

وعلى الرغم من الجهود الكبيرة التي تبذلها الإدارة الذاتية، إلا أن هناك العديد من التحديات التي تقف عائقًا أمام تحقيق النتائج المرجوة، ومن أبرزها:

1ـ آثار الحرب والفوضى: فالحرب التي شهدتها المنطقة خلفت آثارًا عميقة على المجتمع، حيث انتشرت العادات السلبية مثل التعصب القبلي، وعدم الاحتكام للقانون، وتغليب المصالح الشخصية على المصلحة العامة، هذه العادات أصبحت متجذرة في بعض المجتمعات؛ ما يجعل معالجتها أمرًا صعبًا.

2ـ قلة الموارد والإمكانات: وتعاني الإدارة الذاتية من قلة الموارد المادية والبشرية التي يمكن أن تدعم جهود التوعية بشكل أكبر، فانتشار المجالس الكومينات ولجان الصلح في القرى يتطلب تمويلًا وإمكانات كبيرة لضمان استمرارية عملها بشكل فعال.

3. الحاجة إلى تكثيف التوعية: وعلى الرغم من الانتشار الواسع للجان والمجالس، إلا أن الحاجة لتكثيف هذه الجهود لا تزال قائمة، فالتوعية المجتمعية ليست عملية قصيرة الأمد، بل تحتاج إلى استمرارية وزيادة في الجهود للوصول إلى فئات المجتمع.

الآثار والنتائج الإيجابية

وعلى الرغم من التحديات، فإن جهود الإدارة الذاتية حققت العديد من النتائج الإيجابية التي تستحق الإشادة، ومنها:

1ـ الحد من النزاعات: فبفضل دور لجان الصلح، تم حل العديد من النزاعات العشائرية والمجتمعية التي كانت تهدد استقرار المنطقة، وهذا ساهم في تعزيز ثقافة الحوار والتفاهم.

2ـ تعزيز روح التعاون: فمن خلال المجالس والكومينات، تعززت روح التعاون بين سكان القرى والمدن، حيث أصبحوا أكثر قدرة على حل مشكلاتهم بأنفسهم وبدون الحاجة إلى تدخل خارجي.

3. إعادة بناء الثقة: وهذه واحدة من أهم النتائج التي حققتها الإدارة، وخاصةً في المناطق التي شهدت توترات كبيرة خلال سنوات الحرب.

وفي الختام، نجد أن الجهود التي تبذلها الإدارة الذاتية في توعية السكان عبر المجالس والكومينات ولجان الصلح، تمثل خطوة هامة نحو بناء مجتمع أكثر استقرارًا وتماسكًا، وتبقى الحاجة لتكثيف هذه الجهود ضرورية لضمان معالجة آثار الحرب والفوضى بشكل كامل، فلا يمكن بناء مجتمع واعٍ قادر على تجاوز تحدياته بين ليلة وضحاها، بل تحتاج لعملية مستمرة تتطلب التزامًا من الجميع، سواء من الإدارة الذاتية أو من السكان أنفسهم.