الإدارة الذاتية لشمال شرق سوريا تطرح قانون العاملين الموحد

تقرير/ صالح العيسى

مركز الأخبار ـ اجتمع المجلس العام للإدارة الذاتية في شمال شرق سوريا للتصويت على قانون العاملين الموحد

يوم السبت الموافق للأول من شباط من العام الجاري؛ وذلك في مبنى حزب سوريا المستقبل بالرقة ويستمر الاجتماع ليومه الثاني.

هذا؛ وأحيل القانون من الهيئة التنفيذية إلى المجلس العام لمصادقته، والتصويت عليه من قبل أعضاء الإدارات في شمال وشرق سوريا.

ويتضمن القانون أكثر من 130 مادة تبحث كل منها الجوانب التي تتعلق بالعامل كاملةً من حيث الراتب، الإجازات، التعويضات، والعقوبات.

وقانون العاملين قانون شامل؛ يحوي تفصيل لآلية الإجازات، وفئات الأعضاء، فالإجازات متنوعة كإجازة الأمومة، والحج، والإجازات الاضطرارية، وفئات الأعضاء الخمسة، وهي الأولى وتتضمن الجامعيين الذين يحملون إجازة أربع سنوات، والماجستير، والدبلوم، والدكتوراه، أما الفئة الثانية، فهي لحملة الشهادة الثانوية، والمعاهد، والفئة الثالثة لحملة شهادة التعليم الأساسي، وأما الفئة الرابعة فهي أصحاب المهن، والخامسة للمهن التي تتطلب جهداً عضلياً.

وصرحت الإدارة الذاتية بأن إصدار هذا القانون قد جاء حماية لحقوق العاملين في مناطق شمال شرق سوريا كافة باعتبار العاملين هم المحرك لمنظومة العمل في الإدارة الذاتية، وهذا بحسب مستشار الإدارة الذاتية

الديمقراطية لشمال وشرق سوريا الدكتور أنور المشرف الذي أضاف: “نحاول من خلال هذا القانون منح العاملين

جميع حقوقهم ونبين لهم كامل واجباتهم، ويستثنى منه أعضاء قوات سوريا الديمقراطية الذين يخضعون للقوانين الخاصة بهم كما يستثنى منه أساتذة الجامعات الخاضعين لقوانين تنظيم الجامعات، ويطبق أيضاً على قوى الأمن الداخلي، والعاملين في الإدارات المدنية بشمال وشرق سوريا كافة”.

وتجدر الإشارة إلى أنَّ عدد العاملين (الأعضاء) في الإدارة الذاتية قد بلغ 220000 عاملاً.