أصدرت هيئة المرأة في الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا مؤخراً تعميماً مؤقتاً يقضي بمنع النساء من العمل كمضيفات في المطاعم والفنادق والكافتيريات.. فما أسباب إصدار هذا التعميم؟ وما الغاية منه؟
تقولُ نائبة الرئاسة في هيئة المرأة بإقليم الجزيرة، أفين قافور، لـ آدار برس: «بناءً على مقتضيات المصلحة العامة والتجاوزات التي حدثت في بعض المواقع والمنشآت السياحية، في بعض مناطق الإدارة الذاتية بشمال وشرق سوريا، صدر مؤخراً تعميم عن هيئة المرأة، يُمنع فيه تشغيل المرأة كمضيفة في عدة مواقع منها: المطاعم والفنادق والكافتيريات».
“الحد من ظاهرة الاستغلال بحقِّ المرأة”
وتضيف بالقول: «صدر هذا التعميم، لأن هناك نساء ممن يعملنَ في هذه المنشآت يتم استغلالهن خلال ساعات العمل أو بعد انقضاء ساعات العمل، حيث يتم استغلالهن في أعمال غير أخلاقية، ولذلك، تم تعميم هذا القرار على جميع هيئات المرأة التابعة للإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا، بهدف المساهمة في الحد من ظاهرة الاستغلال بحق المرأة. وسيكون هذا التعميم سارياً لحين إصدار قانون ينظم عمل المرأة كمضيفة».
“المرأة أساس وكيان المجتمع السليم”
وشددت أفين قافور بأن ظاهرة استغلال المرأة تفاقمت كثيراً في كل من منبج والرقة والطبقة ومناطق أخرى، حيث قام أصحاب بعض المنشآت بتشغيل بعض النساء العاملات في أعمال منافية للأخلاق. وحقيقةً، هذه الظاهرة لا تمت إلى حياة المرأة وطبيعة مجتمعاتنا بصلة.
واختتمت الرئاسة في هيئة المرأة بإقليم الجزيرة، أفين قافور: «نحن كهيئة المرأة معنيون بمختلف قضايا المرأة، أياً كان شكل القضية، ولا نترك مجالاً لاستغلال المرأة سواءً كانت ربة منزل أو عاملة أو إدارية أو غيرها، ونحن نرى أنه بصدور هكذا تعميم سوف يتم وضع حد للكثير من التجاوزات، حتى لا تتفاقم ظاهرة الاستغلال التي تحدثنا عنها بشكل أكبر في مجتمعنا، فالمرأة أساس وكيان المجتمع السليم».
